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三种文化安全属于文化安全。文化安全包括安全文化、安全法制、安全责任。企业安全文化建设，要紧紧围绕一个中心（突出以人为本这个中心）两个基本点（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。安全法制，应加强国家立法标准和政策，变成强制性法规。加强与国际接轨的认证标准，规范行业标准。要建立企业安全生产长效机制，必须坚持以法治安，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。安全责任必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。
企业安全文化建设的内容、途径和方法
倡导、弘扬和宣传安全文化，营造“关爱生命、关注安全”的的文化氛围，形成科学的安全习俗和安全行为，是企业实现安全生产的重要途径。企业应全面加强注重从业人员的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩创建群体氛围的手段，不断提高从业人员的修养，改造其安全行为和意识，使从业人员从被动服从的管理制度的状态，转变为主动自觉的遵章守纪的行为。
一、企业安全文化建设的内容
1、观念文化
观念文化就是使企业从业人员牢固树立正确的安全观念和安全意识，以科学的态度、理念和认知全新对待安全生产;以安全伦理、品德和情感溶入到安全管理和安全生产当中。这些安全观、理念、情感具体包括：安全第一的哲学观、珍惜生命的情感观、合理安全的风险观、安全生产的效益观、综合效益的价值观、人机环境的系统观、本质安全的科学观等等。使之深深的扎根于从业人员的头脑中，成为从业人员的一种永不动摇的信念。
2、管理文化
任何管理都要依法进行，安全生产也是如此。安全法规是安全生产管理和运行的依据，严明的法规、明确的责任、规范的管理，是企业安全管理的重要保证。运用传统安全管理，如“安全第一，预防为主”、“安全责任制”、“安全检查”、“全面安全管理”等有效手段，加上现代化的安全管理方法，如“无隐患管理管理技术”、“安全目标管理”、“安全系统工程”、“安全行为科学”、“风险评价技术”等全面加强安全管理，大力推进安全文化建设。
3、行为文化
行为文化建设是企业安全文化建设的重要环节，企业通过全员教育、日常教育、三级教育、特殊培训、安全宣传、文学艺术、三违控制、行为抽样、四不伤害、安全活动、班组建设、救援演练、案例回顾等等一系列的管理和活动，逐步提高从业人员遵章守纪、高效操作的能力，从而达到人机协调、行为规范，确保安全文明生产。
4、物态文化
物态文化是企业安全文化建设的重要组成部分，建设物态文化，要摆正安全投入与生产效益的关系，必须舍得投入资金、装备，改善安全设施设备。做好隐患控制、应急措施、信息警示、环境与气象、人机环协调等工作。引进和采用本质安全化的技术、科学先进的安全检测检验技术、安全保险冗余技术，以及现代化的环境监控技术、有效合理的人机设计和人、机、环信息网络技术等安全科学技术，从而实现企业安全生产的本质安全。
二、企业安全文化建设的途径
1、强化科学管理
采用行政管理手段、法制管理手段、经济管理手段、文化建设手段、科学管理的手段等，推行现代化安全管理模式，建立科学、规范的安全管理体系，使企业的安全管理规范化、系统化、科学化，并能持续改进、不断完善。
2、采用先进技术
积极采用先进的安全科学技术，充分发挥安全科技的第一生产力作用，在新技术、新产品、新装备、新工艺上加大安全投入，以先进的安全科学技术，保障企业安全生产，促进本质安全化。
3、加强宣传教育
安全生产宣传是企业宣传工作的重要内容，安全文化建设要充分利用宣传教育阵地，大张旗鼓的开展。在日常安全生产管理中利用广播、电视、音像、公告、标语、板报等宣传方式和安全文艺、安全漫画、安全文学等艺术形式进行寓教于乐、喜闻乐见的宣传和教育，以此推动安全文化建设的全面开展。
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